返回
伍素平，现为机电集团旗下贵阳险峰机床股份有限公司（以下简称“贵阳险峰”）党委副书记、职工董事，机电集团职工医院法定代表人。
伍素平始终坚持“敢继续、讲团结 ；勤相同、重协作 ；强执行、谋生长 ；守原则、保廉洁”的24字履职要求，以时不我待的责任感和紧迫感助力企业高质量生长。
以身作则 率先垂范
作为党员干部，伍素平政治思想坚定，以务实继续的作风效劳企业生长，随处以党员的标准比照、检查、规范自己。在学习上，他注重内外兼修，始终秉持“凡事想在前、谋在前、干在前”的事情态度，自觉把各项事情置于中心事情和生长经营战略中去思考、去谋划、去推动、去落实。
在事情上，他以身作则，合理制定事情人员职责清单，形成制度化、精细化、常态化治理方法，激励团队成员深入践行争先创优、高昂作为，营造主行动为、比学赶超的做事创业良好气氛。
求真务实 勤奋敬业
伍素平围绕主责主业，以勤奋敬业的心态推进任务落实。他深入推动公司“三会一层”制度的修订和完善，历时3个多月，完善和规范了公司各项治理机制和议事流程 ；全面梳理并延伸检查至公司多个分支机构，整改问题，健全制度和台账 ；他连续强化组织建设，跟进优化调解多个党支部设置，推动党建事情实起来 ；他积极打造党建示范品牌，推荐先进典范，组织设计党建共建长廊和人才智库基地，营造积极气氛，让党建事情活起来。
立异破局 攻坚克难
伍素平始终秉持“与时俱进 勇于立异”的事情要领，聚焦难点堵点、注重立异和革新，以真抓实干的毅力增进企业生长。
他立异试行树状治理模式以增强党支部建设，构建党委书记统筹抓、支部联系点领导牵头抓、支部书记具体抓、支部委员直接抓、支部党员深入抓“树状”治理模式，有效规范了支部的日常治理、事情行为及事情标准。他探索推进工业链立异链党建共建事情，以8个“党建+”作为打造工业工业链党建共建焦点模式，特别在党建+技术立异上，组织申报“党员先锋项目”“链上党建共建项目”，引领党员力量破解“卡脖子”技术难题。伍素平荣获了贵阳产控集团“2023年度先进个人”荣誉称呼，其组织开展的贵阳险峰“党员先锋项目”被贵阳产控集团党委评为“第一名”并授予“党员先锋项目”示范点。
供稿：机电集团（贵阳险峰）
编辑：办公室
